Onze aanpak
Door samen te werken aan het ontwikkelen van een Lean cultuur geloven wij erin dat organisatie doelen gemakkelijker gerealiseerd kunnen worden. M.b.v. Lean worden medewerkers succesvoller en kunnen zij zich richten op waardevol werk voor de klant in de procesketen. Het werkplezier en het verantwoordelijkheidsgevoel voor het werk neemt toe.
1. Lean awareness door middel van serious gaming en simulaties
Wij starten met het “leren zien van verspillingen” van processen zodat focus komt op verbeteringen in het proces. We maken hierbij gebruik van simulaties en vertalen deze naar de eigen werkpraktijk.
2. Waardestroom analyse
Via een gezamenlijke waardestroom analyse maken we met medewerkers inzichtelijk op welke wijze het proces verbeterd moet worden om aan de organisatiedoelen en de klantwens te kunnen voldoen.
3. Continu verbeteren en werken aan een Lean cultuur
Lean beschikt afhankelijk van de problemen in het proces veel tools die kunnen worden ingezet om de processen te verbeteren. Het werken met verschillende borden maakt hier een belangrijk onderdeel van uit. Wij helpen bij het inzetten van deze tools maar hebben tijdens dit traject vooral oog voor het ontwikkelen van een Lean cultuur. De veranderingen die nodig zijn om doorlopend continu te verbeteren als onderdeel van het normale werk.
4. Overdragen
Onze inzet richt zich erop om iedere organisatie zelfstandig Lean te leren toepassen en verder uit te dragen binnen je eigen organisatie.
